札幌商工会議所は、会員企業の人材採用に関するサポート事業を強化している。産業部内に人材確保・活用課を設け、会員企業が「人材」に出会うための機会を数多く提供する体制にした。企業と求職者の踏み込んだマッチングを創出、深刻化する人手不足の改善に取り組んでいる。（画像は、人材確保・活用課のパンフレット）
札商は、会員数が約2万社と札幌市内では最大の経済団体で、商議所としても東京や大阪に次ぐ全国3番目の規模を持つ。多様な業種が会員になっており、求職者にとっても選択の幅が広く、魅力的な企業も多い。こうした中、人材確保・活用課では人材採用のサポート事業として、企業と学校の連携に力を入れており、出張型合同企業説明会や、短期職場体験、模擬面接・企業講話の講師派遣、職業体験会などを行っている。
出張型合同企業説明会は、求職者が在籍する大学・高等学校などに出向き、企業の魅力を発信するもの。新卒向けと中途向けが年2回、高校生向けが年2回以上、外国人・留学生向けが年3回、それぞれ定期的に開催している。以前までは、出張型ではなく、会場を借りて合同企業説明会を開催していたが、求職者がなかなか集まらないというネ
札幌商工会議所、会員企業の人材確保・活用を積極後押し
札幌イベント
コメント